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“5G”党建催生高质量发展新动能
时间:2020-09-16点击量:204 单位:化工分公司 作者:杜鹏飞 文章字符数: 2222 分享到:

近日,化工分公司党委下发了《关于规范提升党建工作的通知》,进一步健全“党组织书记负总责,委员各负其责,班子成员协同推动、纪检跟踪督查”的领导体制和工作机制,在广大党员干部群体中牢固树立了从严意识、融合意识、引领意识、规范意识,标志着化工党建在经历多番锤炼后,跃上新的台阶,以更高的要求、更硬的标准、更实的举措步入“5G”阶段。

Guidance(指引)支部工作,筑造战斗堡垒。化工分公司党委在“融入一个中心,用好一个载体,落实两项考核,提高‘四好’水平,达到‘六有’标准,实现‘三个提升’目标”总体思路的指引下,从组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心工作等7方面整合并规范支部工作,严抓“基本组织、基本队伍、基本制度”建设。通过制定支部书记、委员履职清单、支部重大问题研究清单、党员学习教育清单等模板,明确支部工作具体内容。通过建立困难党员、党员服务队、党员“一帮一”、党员承诺践诺等资料台账并扎实运行,做到台账规范、记录详实、分类管理。通过实施党员积分管理考核制度、支部党建工作考核评价制度,解决支部“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题,引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识。通过为4个党总支和35个基层党支部配备45套党务书籍及300余个党建档案盒,设计并制作总支、支部牌匾37块、党建标准化广告牌15块、党员责任区铭牌7块,营造出浓厚的党建文化氛围。

Grow(增强)书记素养,提高“四好”能力。夜色拉开帷幕,科研楼一楼的会议室里坐的满满当当,这里正在进行每周四固定组织的党务专业培训。一双双求知若渴的眼睛,直勾勾地望向授课人和他们精心准备的课件,每个人像块海绵一样全神贯注地汲取着新知识、新思路、新观点,浓郁的学习氛围在这里蒸发、升腾。

从今年6月份开始,这样的培训已累计进行11次。化工分公司党委书记、经理叶鹏云表示:“每周四固定组织全体支部书记培训学习,既是为了全面落实集团公司党支部标准化建设要求,也是为了促使党支部书记履行全面从严治党‘第一责任人’职责,加强政治理论学习和业务能力地提升,持续提高其职工思想引导能力、工作任务引领能力、党建责任落实能力、以身作则带头能力。”

Gather(凝聚)组织力量,形成强大合力。单丝不成线,独木不成林。化工分公司党委每季度根据各总支、直属支部月度任务完成情况,干部队伍建设、制度建设、党员管理、品牌活动、厂务公开、班组建设、文娱活动、思想教育、企业文化等工作开展情况,以及在党风廉政方面的表现情况对其进行打分、评价及通报。各支部每月通过量化考评的方式,将党支部标准化建设相关要求与党员日常工作深度融合,并记录关键事件,引导党员争当安全生产的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋,形成了“真金白银抓党建,重奖激励促提升”的良性机制,使党建工作与安全生产经营同频共振、互融共促,起到了营造氛围、统一思想,凝聚人心的作用。

Glow(点亮)中心工作,发挥优势作用。为了确保党建工作“把方向、管大局、保落实”的作用落在实处,化工分公司党委总结出“三个融入”方针,将党建工作的政治优势转化为公司发展优势。本着“发短文、开短会、讲短话、简办事”的原则,梳理行政会议与党组织例行性会议的种类、频次、参会范围,将时间靠近、与会人员重叠的会议尽可能放在同一地点、同一时间段内依次召开,长话短说、长会短开,以转变会风会纪,让管理人员从“文山会海”中解脱出来,腾出更多精力抓落实、促成效,实现“会议融入”。坚持党对一切工作的领导,将安全生产、干部作风、思想动员、廉洁教育、舆论引导、团队活力等日常工作事项转化为党组织会议议题,由党组织定期进行讨论研究,以摆脱部分会议“无议题、无内容”的局面,使党组织和党员对会议的内容有更为清晰地认识,从而开出高标准、高质量、富有实效的党组织会议,实现“管理融入”。将安全生产、后勤服务、工会青团、困难职工帮扶等工作融入到每月相对固定1天的主题党日活动中,不断加强党建与中心工作的紧密联系,党员与职工群众间的沟通交流,让主题党日活动更加有血有肉,实现“活动融入”。

Gain(收获)溢出效应,实现党建价值。2017年开展“党建+”以来,化工分公司党委不断总结经验,坚持不懈探索党建与中心工作互融互促的方式方法,充分实现党建价值外溢。通过挖掘一线鲜活故事、管理案例、先进典型,以点带面、举一反三,让党建宣传的星星之火形成推动管理的燎原之势。通过建立常态化调研机制,让管理人员走入现场、深入群众、倾听呼声、服务基层,以实际行动彰显党建影响力。通过发挥“工匠”精神引领,打造高素质党员队伍,让党员自觉成为群众的榜样、团队的“头雁”、攻坚的先锋。通过开展“红色引擎之防疫情、保安全”主题党建活动,成功实现“零伤害、零事故、零污染、零感染”的“四零”目标。通过开展“红色引擎之节支创效点滴行”主题党建活动,从全过程、全要素成本管理入手,持续深挖节支创效潜能,贯彻落实“低成本发展”战略。

在全面从严治党的大背景下,系统科学地发展党建工作已成关键,在“5G”党建的引领下,化工分公司党委将进一步把握规律,优化组织力、细化工作力、深化凝聚力、强化领导力,推动集团公司高质量发展驶入“快车道”。

编辑:李建军


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